IT Recruiter - Payroll & Talent Development

Je komt terecht bij een groeiend bedrijf dat inzet op duurzame partnerships en het samenstellen van zorgvuldige IT-teams.

Om die visie verder waar te maken, breiden we ons recruitmentteam uit.

We zoeken een nieuwe collega met ervaring. Iemand die energie haalt uit mensen: uit het overtuigen van consultants om aan te sluiten bij Elmos en uit het opbouwen van een langdurige band met hen. Iemand die graag de tijd neemt om de juiste payrollconsultants te vinden, hen te overtuigen én blijvend op te volgen. Mensen die, net als wij, gebeten zijn door IT, willen blijven leren en het verschil willen maken in uitdagende projecten.

Als IT Recruiter bij Elmos focus je op het aantrekken en begeleiden van interne payrollconsultants. Je werkt nauw samen met competence managers en accountmanagers. Samen zorgen jullie voor de juiste match, een duurzame samenwerking en een positieve ervaring voor iedereen. Het opbouwen van vertrouwen en het overtuigen van mensen om voor ons verhaal te kiezen, is een menselijk proces. Net daarin maak jij het verschil.

Wat betekent dat concreet?

• Actief zoeken, benaderen en overtuigen van IT-profielen voor een payrollcontext. Het zal hierbij voornamelijk gaan om developers en analisten.

• Mensen warm maken voor Elmos en hen begeleiden in de stap naar een vaste samenwerking.

• Begeleiden van het volledige selectieproces: intake, screening, interviews, feedback en samenwerking.

• Opvolgen van consultants na onboarding, in samenwerking met HR Wellbeing en competence management. Kortom: een blijvende betrokkenheid, ook na de opstart.

• Opbouwen van duurzame, persoonlijke relaties met kandidaten, consultants en interne stakeholders.

• Meewerken aan sourcingstrategieën, campagnes en employer branding.

• Fungeren als interne ambassadeur voor jouw consultants en actief meedenken over hun verdere traject.

• Minstens 1 jaar ervaring als recruiter, binnen IT of consultancy.

• Je voelt je thuis in de wereld van IT-profielen en begrijpt wat het betekent om mensen voor een langdurige, vaste samenwerking te winnen.

• Je weet waar je talent kan vinden én hoe je mensen op een oprechte, geduldige manier warm maakt voor een verhaal.

• Je communiceert helder en bouwt vlot vertrouwen op, zowel intern als extern.

• Je werkt graag samen, neemt ownership en haalt vooral energie uit het contact met mensen en het opbouwen van relaties.

• Je hebt oog voor cultuur en voelt aan wanneer iemand écht bij Elmos past.

• Tools zoals LinkedIn Recruiter zijn je vertrouwd.

• Een rol met impact: jij bouwt mee aan de groei en kwaliteit van Elmos.

• Een hecht team van recruiters en collega’s waarmee je kan sparren, leren en groeien.

• Een duidelijke structuur, ondersteund door ons competentiemodel en onze HR-processen.

• De kans om je te verdiepen in bepaalde technische materie en technische sessies of opleidingen bij te wonen rond bijvoorbeeld AI en andere interessante topics.

• Een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen en tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm-abonnement, laptop, 20 verlofdagen en 12 ADV-dagen.

• Flexibel werken vanuit onze kantoren in Mechelen of Gent, met mogelijkheid tot thuiswerk tot 2 dagen per week.

• Een werkomgeving die inzet op kwaliteit, verbinding en langetermijndenken.

Ben jij klaar om de juiste mensen op de juiste plaats te brengen en daar zelf energie uit te halen?

Dan is dit jouw moment.

Laat van je horen!

Deze functie is bedoeld voor een interne medewerker die dedicated voor Elmos werkt, niet voor een externe samenwerking.