We sturen geen individuen. We leveren een team.
Perfect samengesteld in functie van jouw uitdaging. Stel je voor: een team dat volledig is samengesteld op maat van jouw organisatie, naadloos aansluit bij je eigen mensen en vanaf dag één kwaliteit levert.
Wat is TaaS?
Geen eindeloze rekruteringsrondes, geen wij-zij verhaal. Gewoon ééngeïntegreerd team dat samen resultaten boekt.
De methodologie staat, de governance is ingebakken, en de onderlinge chemie is al bewezen.
Het resultaat? Pure snelheid, verhoogde efficiëntie en één zorg minder aan je hoofd.
Onze TaaS-teams zijn op elkaar ingespeelde professionals, ze kennen elkaar, hun manier van werken en elkaars tempo. Daardoor kunnen ze meteen snelheid maken. De methodologie en governance staan op punt. Geen extra tijd nodig om structuren aan te leren of processen te bouwen. Zo ontzorgen we je volledig in het rekruterings- en opvolgingsproces. Onze teams worden vaak ingezet in specifieke fases of voor volledige projecten.
"Elmos begrijpt onze behoeftes zeer goed en stelt ons snel de kandidaten voor met de juiste competenties. Elmos is een partner waarop we altijd kunnen rekenen."
Herman M.
"Elmos heeft het vermogen om de unieke behoeften van ArcelorMittal Belgium te begrijpen en effectief in te spelen op deze vereisten"
Kristof V.
"Elmos is DE leverancier bij uitstek die echt betrokken is bij onze organisatie en zijn consultants echt opvolgt."
Filip D.
“Bij Elmos valt de "personal touch" op. Zij kennen hun mensen. Ik heb het gevoel met een echte partner aan tafel te zitten: iemand die mee nadenkt, zich flexibel opstelt, maar ook gerichte actie neemt wanneer nodig."
Maxim V.
“De samenwerking met Elmos verloopt steeds vlot en professioneel. Ik zie ook dat ze hun mensen correct begeleiden en opvolgen. Hun consultants zijn een echte meerwaarde voor ons team.”
Peter V.
De shift: van timesheets naar deliverables
Classic Consultancy
Team-as-a-Service
The Elmos-way
Intake & squad matching
Kick-off & governance
Sprint-based delivery
Continuous improvement
Analyse van situatie, doelen en teamdynamiek. We luisteren eerst, voor we mensen voorstellen.
Binnen 2 weken staat het team klaar. Methodologie en governance zijn al ingebakken, niet iets wat jij moet bouwen.
Elke 2 weken een demo van werkende functionaliteit. Geen status updates, maar werkende software.
Retrospectives en velocity tracking. Het team wordt scherper naarmate het project loopt, niet trager.
Hoe vorm je het team?
Je krijgt een NL/FR-talig team dat volledig op jouw project zit, met Belgische seniors. Voor dringende uitbreiding van je lokaal team.
Een geïntegreerd team van klantmedewerkers en Elmos-consultants. Voor wanneer je senioriteit, best practices en snelheid in je eigen team wil verhogen.
Een blended squad met nearshoring-uitbreiding voor extra capaciteit, terwijl het strategische werk lokaal blijft. Voor kosten-efficiënte schaalvergroting.
Waarom TaaS bij Elmos?
Dicht bij jou
Lokaal en persoonlijk contact. Geen locatie- of taalbarrières.
Dedicated, named consultants
Lokaal en persoonlijk contact. Geen locatie- of taalbarrières.
Outcome responsibility
Wij delen het risico, wij delen het succes.
Schaalbaar
Van 3 naar 8+ FTE zonder opstartstress.
Transparante governance
Je weet altijd waar je staat.
Wat is de teamgrootte?
3-4 FTE
Proof-of-concept, kleine automations
5-7 FTE
Mid-sized, end-to-end delivery
8+ FTE
Grootschalige transformatieprojecten
Hoe
Elmos een technologisch project van A tot Z realiseerde
Wij doen het anders
Profiel‑pingpong beu? Ons ingespeelde team staat al in de startblokken.
Naast sterke oplossingen, maken we ook straffe content